Comprendre son bulletin de paie

1. En amuse-bouche : l'identité

Tout commence par les présentations. Tout en haut de votre bulletin sont déclinées votre identité et celle de votre employeur. Vos deux adresses sont également mentionnées. Doivent aussi être indiqués : le numéro de SIRET de l'entreprise, son code d'activité principale (APE) et son numéro de cotisant URSSAF. Le cas échéant, il sera fait mention de la convention collective applicable à l'entreprise.

Figurent également dans cette première partie :

- la définition de votre poste, donnée par le grade, l'échelon et/ou le coefficient correspondant

- votre numéro de sécurité sociale

- votre date d'entrée dans l'entreprise

- la période de travail correspondant au salaire payé

2. En entrée : la rémunération brute

« En ce qui concerne la rémunération, les quatre premières lignes du bulletin sont importantes », note David Dumarché, avocat en droit social et droit du travail pour le cabinet Kahn & Associés. Ici figurent les indications concernant votre salaire brut :

- votre traitement de base défini par le secteur et l'horaire contractuel

- les heures supplémentaires

- les diverses primes

- le 13^ème mois s'il y a lieu

- les majorations pour travail de nuit ou le dimanche

- les avantages en nature

- vos éventuelles absences pour maladie ou congé

3. Le plat principal : les prélèvements sociaux et fiscaux

Maladie, vieillesse, Assedic, retraite, décès, prévoyance, éventuelle mutuelle, CSG déductible... voilà comment se grignote peu à peu votre salaire. Avec les cotisations salariales, apparaissent également les cotisations patronales. Parmi elles : retraite, Assedic, accident du travail ou encore retraite complémentaire.

Dans un souci de simplification de ce plat relativement indigeste, la loi autorise le regroupement des prélèvements sociaux et fiscaux, à condition que ces derniers soient perçus par le même organisme collecteur. Six grandes catégories existent :

- Sécurité sociale et Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie

- Assurance chômage

- Retraite complémentaire obligatoire

- Prévoyance

- CSG et CRDS

Sachez par ailleurs que votre employeur peut supprimer les lignes relatives aux cotisations patronales de la sécurité sociale. Mais il devra alors vous en envoyer un récapitulatif détaillé annuellement.

4. Le dessert : le salaire net

Voici la dernière partie du menu, celle qui nous laisse toujours un peu sur notre faim. Votre salaire net à payer doit y apparaître de manière très lisible. Vos congés payés acquis et restant à prendre sont également indiqués. Apparaît aussi un récapitulatif des charges salariales et patronales établissant ainsi votre coût global pour le mois et en cumul sur l'année.

Dernier élément important : votre cumul net imposable. Il doit ressortir clairement. Son montant du mois de décembre est celui que vous reporterez dans votre déclaration d'impôt.

Sandrine Guinot © Cadremploi.fr - 2009